今日はのんびり仕事しつつ、またGWのことについて考えてました。
うーん、母方の田舎に顔見に行こうかなぁ…？んでも調べてみると、交通費はともかく、ホテル代が普段の倍とかなんですよね。やっぱりGWの時期は外したほうがよさそう。5月後半～6月くらいで有休とって3連休で行く、くらいがいいのかも。
あと「今すぐ辞めはしないけど、そろそろ転職活動始めます。次回は更新しないかも」って言ったら、ちょっと待って！ってことになり、今の職場で正社員化の話が出てきました。…マジか！！！
今の職場って、夏で1年くらい勤めてることになるんですが、そのタイミングでさっさと就職したかったんですよね。元々正社員目指してたし。一生独身かもしれないし。だから渡りに船っていうか…まぁ待遇面の確認をまだしてないので、分かりませんけど。
爆安だったら他に行くけど…でもここって超大手なんですよね。大手の正社員になれるってだけでオイシイかもしれない、産休とか取りやすいし。
でも入社してすぐ産休入る新入社員の記事がヤフーニュースで叩かれてたのを見たので、複雑な気分ですね～。ってかそんな叩かなくて良くない？って思ったんですけどね。だってそんなの他人の人生のことじゃん？嫉妬って「自分が手に入れるはずのものを、他人が持ってるからムカつく」らしいですよ。
まあ派遣から数えて丸2年くらい働いてれば、産休入っても文句言われ、ない…かな？？？まぁ産休中にお給料出なければ無問題なんですけどね。出るならちょっと申し訳ないと思う。ってかまだ結婚妊娠できる可能性低い段階なので、取らぬ狸の被算用っていうか。
でも、辞めるかもってチラつかせてなかったらこの話は出なかったんだろうなぁと思うと、やっぱり自分の意見っていうか希望は常に伝えるようにしておくべきなんだなって思いました。