今日は仕事で上司と面談があり、まぁ私は正社員じゃないので適当でいいだろうと「フ～ン」って感じでのんびり聞き流していたんですが、「この会社どう？正規雇用でも大丈夫かな」みたいな話をされて「！！！？？？」ってなりました。
まだここで働き始めたばかりなんですけど…？でも聞いてみると、若い層の人ってすごく採用しづらくなってるらしくて、募集しても全然来ないそうです…。20代は滅多にいない、30代も殆どいないんだって。。。えぇえ、そんなことある？？って思ったんですが…不思議ですね。一応一流企業なのに。
中途で採ればいいのになぁと思うんですが、まあ派遣でとりあえず雇って良さそうであれば正規雇用する、みたいな方が安全って話は分かります。派遣はカンタンに首切れるので。要するには派遣のまま何となく使っているよりも、社員にしてキープしておきたいんだろうね。派遣で雇用する費用よりも直接雇用の方が安くのかも知れないし。
でも正直これから婚活始めるので、正規雇用はどうだろう？って感じもするんですけどね…。折角社員になっても、来年いきなり結婚出産して、産休入ります！ってなったら申し訳ないし…。でもそうならないかも知れないので、とりあえず、しばらくは派遣でキープしてもいいかなって思ってます。
でも、自分のスキルが必要とされているという事なので、結構嬉しいですね。自分の仕事や人格を肯定された気分になって、自信も出てくる。そういうこと考えると、今の上司はそこんとこ上手だなって思います。